Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie bevindt zich in de 2e lijn binnen het “three lines model”. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het grondig en onafhankelijk analyseren en beoordelen van beheersmaatregelen gericht op het beheersen van risico’s binnen de belangrijkste processen van Bovemij. Daarbij is het voldoen aan interne en externe wet- en regelgeving van groot belang. Bij onvoldoende beoordeling ben je verantwoordelijk dat de proceseigenaren begrijpen wat ze moeten doen om de aantoonbare werking van de beheersmaatregelen op een hoger niveau te krijgen, en trek je samen met ze op om dat ook voor elkaar te krijgen. Je ondersteunt en adviseert bij het inrichten en wijzigen van processen in de organisatie om de borgen dat de organisatie in control blijft. Kortom, jouw rol omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden waarbij je ervoor zorgt dat (de risico’s binnen) onze processen voldoende beheerst zijn, en dat we voldoen aan de geldende normen en certificeringen.

De belangrijkste taken binnen deze functie zijn:

Sparringpartner voor de 1e lijn over de manier waarop beheersmaatregelen binnen Bovemij het beste kunnen worden ingericht om daarmee de procesrisico’s te managen. Hierbij ligt de focus op de risico’s van IT en IB;
Opstellen van 2e lijns monitoringsplannen met het oog op de effectieve werking van de uitgevoerde (IT en IB) beheersmaatregelen binnen de 1e lijn;
Verrichten van 2e lijn onafhankelijke en objectieve monitoringscontroles op gebied van juistheid, volledigheid, tijdigheid, beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid;
Bijdrage leveren aan het opstellen van periodieke rapportages over de resultaten van de uitgevoerde test- en monitoringswerkzaamheden;
Ondersteunen en begeleiden van audits door de externe accountant;
In gesprek gaan met diverse afdelingen binnen heel Bovemij om de monitoringsresultaten te bespreken en de aantoonbare beheersing van (de risico’s binnen) de processen te verbeteren.

Jouw team

Binnen de hele organisatie heerst een prettige werksfeer en vinden we korte lijnen belangrijk. Je komt te werken in het monitoringsteam van 3 personen binnen de afdeling Risk en Compliance van 12 personen. Doorontwikkeling binnen de functie, de afdeling (bijv. richting Risk of Compliance Officer) of Bovemij wordt gestimuleerd. Zowel Bovemij als het team en de afdeling zijn in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je het leuk vindt om te bouwen, waarbij je de samenwerking met collega’s proactief opzoekt.

Jouw achtergrond

Een HBO-opleiding, eventueel aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie binnen Risk & Compliance.
Kennis en ervaring óf affiniteit met IT-risico management
Het is een pré als je aanvullende ervaring hebt met frameworks zoals NIST, DNB Good Practice, COSO, ISO27001, ISAE 3402 en/of ISAE3000.
Ervaring binnen de financiële dienstverlening en met controlewerkzaamheden via een GRC-tool (bijvoorbeeld ServiceNow).
Vaardig in het leggen van verbindingen met collega's, terwijl onafhankelijkheid behouden blijft, en verantwoordelijk met een sterk gevoel voor eigenaarschap.
Zelfstandig, resultaat- en servicegericht, accuraat, analytisch en bekwaam in planning en organisatie.
Helder en overtuigend in schriftelijke en mondelinge communicatie, proactief in het vinden van oplossingen, en bereid te investeren in persoonlijke ontwikkeling en kennis bijhouding.

Dit geven we je er graag voor terug

Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).
Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen.
Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over Bovemij

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!