HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Bovemij is een organisatie in beweging, vol kansen en uitdagingen. In deze dynamische omgeving vervul jij als HR Business Partner een essentiële rol. Jij bent de strategische partner die de business adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en ervoor zorgt dat de doelen van de organisatie worden vertaald naar concrete en gerichte acties, in nauwe samenwerking met het management en de directie. 

Je hebt een centrale positie in alle ontwikkelingen die bijdragen aan het realiseren van de strategie van Bovemij en haar bedrijfsonderdelen. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor een onze bedrijfsonderdelen Bovemij Interne Diensten, Autotrust en ENRA, waar je nauw samenwerkt met het management om de HR-agenda te implementeren en te optimaliseren. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: 

• Sparringpartner en adviseur: je fungeert als strategisch sparringpartner voor het hoger management en adviseert over HR-vraagstukken zoals ziekteverzuim, loopbaanontwikkeling en functioneren van medewerkers; 
• Strategische en tactische HR-Agenda: je voert de strategische en tactische HR-agenda uit en leidt projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, performance management, talentmanagement en strategische personeelsontwikkeling; 
• Wet- en regelgeving: je houdt toezicht op en implementeert de wet- en regelgeving op HR-gebied; 
• Transformatie en cultuurverandering: je draagt actief bij aan de transformatie van de organisatie door het bevorderen van een agile mindset, de ontwikkeling van leiderschap en het stimuleren van een agile manier van werken. Je werkt ook aan cultuurverandering, teamdynamiek en veranderbereidheid; 
• Strategische planning: je vertaalt strategische plannen vanuit het bedrijfsonderdeel of de organisatie naar een tactische HR-aanpak en implementeert en regisseert de strategische personeelsplanning; 
• Compliance en audits: je zorgt voor naleving van HR-compliance en auditvraagstukken, waaronder AVG-vereisten; 
• Personeelsbegroting en formatieplanning: je volgt acties op met betrekking tot de personeelsbegroting en formatieplanning. 

Jouw team

Je komt terecht in een energiek en ambitieus HRM-team van ongeveer 15 HR-professionals. We werken samen om Bovemij verder te ontwikkelen en te versterken. In deze rol rapporteer je direct aan de HR-directeur en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen de organisatie.

Jouw achtergrond

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied; 
• Bewezen ervaring als HR Business Partner met een trackrecord in het oplossen van complexe vraagstukken en het implementeren van agile, scrum of lean-methodieken; 
• Ruime ervaring in een dynamische werkomgeving inclusief ervaring met HR-project- en verandermanagement; 
• Proactieve en oplossingsgerichte werkinstelling, met een sterke nadruk op resultaat en een daadkrachtige aanpak; 
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie; 
• Strategisch denkvermogen met een praktische, organisatiesensitieve benadering; in staat om kansen te zien, deze uit te werken en gestructureerd te implementeren; 
• Analytisch, ondernemend en zelfsturend, met een aanstekelijk enthousiasme voor het vormgeven van alle veranderingen bij Bovemij! 
• Bereid om te reizen naar onze locaties: Assen, Grootebroek en Amsterdam.  

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.

Over Bovemij

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!