Medior/Senior Internal Auditor

Medior/Senior Internal Auditor

De veranderende mobiliteitsbehoefte bij consumenten zorgt voor uitdagingen in de mobiliteitsbranche. Daarom blijven we bij Bovemij continu ontwikkelen. Als Internal Auditor in de derde lijn van het Three Lines Model, draag je bij aan interne beheersing door audits uit te voeren.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol voer je verschillende soorten (assurance) audits, onderzoeken ter verkrijging van inzichten voor het management en advieswerkzaamheden uit. Je bent een ervaringsdeskundige en het is voor jou vanzelfsprekend om je collega’s mee te nemen in jouw kennis en ervaring.
 

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • In overleg met de relevante stakeholders opstellen van auditplannen voor de uit te voeren audits, inclusief risicoanalyse, scoping, normenkaders, werkzaamheden en planning;
  • Een bijdrage leveren aan het opstellen van de internal audit strategie, het audit meerjarenplan, de kwartaalrapportages en de jaarlijkse managementletter;
  • Fungeren als sparringpartner voor de business bij het identificeren van potentiële verbeteringen op het gebied van onder andere risicobeheersing, efficiëntie en effectiviteit.

Jouw team

Het team bestaat uit de Manager Internal Audit, een senior IT Auditor en een Senior Internal Auditor. Het doel is om het team verder uit te breiden met onder andere een digital/data specialist. De collega’s in het team zijn proactieve en energieke mensen die sterk in hun schoenen staan en een positief kritische houding hanteren. Daarnaast is humor en informele omgang met elkaar vanzelfsprekend. Leren en ontwikkelen staan hoog in het vaandel in dit team, waardoor je het maximale uit jezelf kunt blijven halen. Je maakt dus onderdeel uit van een team met veel kennis en passie voor het vak.

Jouw achtergrond

  • Minimaal 8 jaar werkervaring als Internal Auditor met ervaring in het uitvoeren van diverse audits;
  • Afgestudeerd en ingeschreven als RO, eventueel aangevuld met certificeringen zoals CIA en CRMA;
  • Affiniteit met cultuur, gedrag en strategische vraagstukken, en ervaring in de financiële sector is een pre;
  • Enthousiaste professional met overtuigingskracht die graag bijdraagt aan de vooruitgang van de organisatie, fungeert als sparringpartner op het gebied van governance, risicomanagement, compliance en/of sustainability;
  • Proactief en zelfredzaam met verantwoordelijkheid, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, vermogen om relaties te onderhouden en complexe materie begrijpelijk uit te leggen;
  • Integer, leergierig, positief-kritisch, flexibel en stelt team- en organisatiebelang voorop.

Dit geven we je er graag voor terug

  • Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
  • Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
  • Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
  • Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
  • Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
  • Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
  • Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
  • Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over Bovemij

Wij verbinden de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpen we de consument aan betrouwbare mobiliteit en helpen we de branche succesvol ondernemen. We bieden oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit.

Jouw contactpersoon

Bibi van Blitterswijk - Verberk

Lead Corporate Recruiter

Vacature delen:

Gerelateerde vacatures

5

Sollicitatieproces

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse vitae justo diam. Nullam eget purus enim. Phasellus rutrum in ante ac molestie. Praesent vitae dictum magna. Sed sit amet auctor neque. Nunc tempor velit ac interdum tempor. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Pellentesque vitae efficitur tortor, sed elementum tortor.

 

Groepje medewerkers van Bovemij die tijdens een evenement hun vinger opsteken.