Senior Internal Auditor

Taken en verantwoordelijkheden

Als Senior Internal Auditor bij Bovemij ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van audits, onderzoeken en advieswerkzaamheden. Door de toenemende digitalisering spelen data en IT-gerelateerde audits hierin een belangrijke rol. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je niet alleen de financiële en operationele processen toetst, maar ook een bijdrage levert aan strategische en thematische vraagstukken. Je hebt een scherp oog voor risico's en verbeterkansen en weet deze op een heldere en overtuigende manier over te brengen binnen de organisatie. We verwachten ook dat je als senior auditor als ‘sparring partner’ over beheerste en integere bedrijfsvoering kan optreden voor de directieteams in de diverse bedrijfsonderdelen. Je hebt als senior de vrijheid hebt om in grote mate het onderzoek zelf vorm te geven in afstemming natuurlijk met betrokkenen en binnen de kaders van de GIAS.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het zelfstandig of in teamverband uitvoeren van audits en adviesopdrachten binnen verschillende onderdelen van de organisatie;
• Het ontwikkelen van risicogerichte audit- en onderzoeksprogramma’s en normenkaders die aansluiten bij de (strategische) bedrijfsdoelstellingen;
• Thematische audits en onderzoeken uitvoeren op diverse onderwerpen zoals commercie bij een verzekeraar, AI, soft controls, ESG en cyber resilience;
• Op verzoek van de raad van bestuur en raad van commissarissen specifieke audits uitvoeren en rapporteren over de uitkomsten;
• Faciliteren van control-risk-self-assessments in samenwerking met de eerste en/of tweede lijn;
• Adviseren en fungeren als sparringpartner voor het (senior) management en directie op het gebied van interne beheersing en risicomanagement;
• Het opstellen van heldere en impactvolle auditrapportages met concrete aanbevelingen voor verbeteringen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de internal auditaanpak en -strategie, het meerjarenplan en de kwartaalrapportages.

Jouw team

Je komt terecht in het Internal Audit-team in opbouw, bestaande uit een manager en tot maximaal drie internal auditors. Het is een gedreven, energiek team met passie voor het vak en een positief, kritische houding. Het team werkt nauw samen met de business en houdt van een informele werksfeer met humor. Door de kleine omvang van het team zal een breed palet aan onderwerpen en diensten via goede samenwerking geleverd dienen te worden, waar het team ook samen verantwoordelijk voor is.

Jouw achtergrond

• WO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met RO (ingeschreven) of vergelijkbare audit- en risk-kwalificaties (CIA, CCSA, CRMA, CFSA, CGAP);
• Compliance-certificeringen zoals CCO of CCP zijn een pré;
• Minimaal zes jaar ervaring als internal auditor, bij voorkeur in de financiële en/of automotive sector;
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van diverse soorten audits en onderzoeken, inclusief het opstellen van maatwerk normenkaders, praktische volwassenheidsmodellen en adviesopdrachten;
• Kennis van cultuur-, gedrags- en soft controls-onderzoek is een pré;
• Ervaring binnen de eerste of tweede lijn van control-functies en/of in het bank-, verzekeringswezen of volmachtbedrijf is een pré;
• Analytisch sterk en communicatief vaardig: je kunt onderzoeksresultaten helder formuleren en presenteren op alle managementniveaus en weet om te gaan met weerstand;
• Proactief, verbindend, flexibel en doortastend. Je hebt een rechte rug en professionele moed waar nodig.

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!