Risk Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie bevindt zich in de 2e lijn binnen het “three lines model”. Op risicogebied ben je een belangrijke business partner van de 1e lijn. Je hebt een cruciale rol binnen de risico- en compliance-cyclus van de keyprocessen binnen één of meerdere business units. Afhankelijk van jouw expertise en ervaring word je ingezet op processen die operationeel van aard zijn óf op processen die gericht zijn op informatietechnologie.

• Coördineren van de risico en compliance assessments, die je uitvoert met de 1e lijn. Dit doe je samen met de Compliance Officer in de 2e lijn. Deelnemers aan de assessments zijn de proceseigenaar en de inhoudelijk specialisten in de 1e lijn. Bij de IT-processen is de CISO jouw sparringpartner.
• Opnemen van de output van de assessment in de GRC-tool van Bovemij in samenspraak met het Team AO/IC in de 2e lijn.
• Onafhankelijk rapporteren (schriftelijk en mondeling) aan de 1e lijn over de bruto en netto risico’s en de aantoonbare effectiviteit van de beheersmaatregelen.
• Adviseren over de riskresponse voor de risico’s die zich buiten de risicobereidheid bevinden.
   

Kortom, je levert een essentiële en unieke bijdrage aan de risicobeheersing en het Bovemij Control Framework.

Jouw team

Binnen de hele organisatie heerst een prettige werksfeer en vinden we korte lijnen belangrijk. Je komt te werken in het Team Risk en rapporteert aan het Manager Risk. Het Team Risk, evenals het Team Compliance en Team AO/IC, is onderdeel van de Afdeling Risk & Compliance. Daarmee werk je veel samen, evenals met diverse collega’s in de 1e lijn. Zowel Bovemij als het team en de afdeling zijn in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je het leuk vindt om te bouwen, waarbij je de samenwerking met collega’s proactief opzoekt.

Jouw achtergrond

• Minimaal een HBO-opleiding en minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare risicomanagementfunctie, bij voorkeur in de verzekeringsbranche.
• Ervaring met risico assessments op operationele processen of IT-processen, en de vaardigheid om te sparren met een CISO, vooral bij IT-processen.
• Ervaring met het werken met een GRC-tool, kennis van ServiceNow is een pré.
• Het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met diverse collega's, zonder de onafhankelijkheid in gevaar te brengen.
• Zelfstandig, resultaat- en servicegericht, met een verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor eigenaarschap.
• Accuraat, analytisch, goed in plannen en organiseren, met heldere en overtuigende communicatie, proactief in het bedenken van oplossingen, en bereid te investeren in persoonlijke ontwikkeling.
   

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over Bovemij

Wij verbinden de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpen we de consument aan betrouwbare mobiliteit en helpen we de branche succesvol ondernemen. We bieden oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit.