Financial Reporting Lead

Taken en verantwoordelijkheden

Als Financial Reporting Lead ben jij dé inhoudelijke en coördinerende spil binnen het externe rapportageproces. Een unieke kans voor een ervaren financial die klaar is voor een volgende stap richting de business. Je borgt de juistheid, tijdigheid en compliance van alle rapportages richting toezichthouders en stakeholders. Denk aan de jaarrekening, Solvency II-rapportages en DNB-verantwoording. Je bent verantwoordelijk voor:  

Externe rapportages 

• Verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van jaarrekeningen conform Titel 9 BW Boek 2, inclusief Solvency II, in afstemming met interne stakeholders en de externe accountant. 
• Verzorgen en coördineren van de periodieke rapportages aan De Nederlandsche Bank (DNB), zoals QRT’s, SFCR en Mesrap. 
• Documenteren van accountingtechnische keuzes in heldere memo’s, passend binnen geldende wet- en regelgeving. 
• Beheren en verder ontwikkelen van de Bovemij Accounting Policy, inclusief compliance en best practices. 
   

Proces & planning 

• Regie voeren over het volledige jaarwerkproces – van planning tot afronding – inclusief afstemming met RvB, ARC en AvA. 
• Bewaken van alle deadlines en kwaliteit van informatie in het rapportageproces. 
• Aansluiten van financiële data in systemen zoals Tagetik, in nauwe samenwerking met Reporting en Accounting. 
• Realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve input voor rapportages, samen met o.a. Communicatie, Actuariaat, Risk, Business Control en Audit. 
• Borgen van processtappen zoals consolidatie, intercompany-afstemming, interim-controle, de Management Letter en hard close. 
• Bewaken van het budget voor accountants- en advieskosten gerelateerd aan externe rapportages. 
   

Beleid & compliance 

• Toetsen van accounting memo’s en rapportagebeleid op actualiteit en consistentie. 
• Fungeren als onafhankelijke kennisspecialist op het gebied van externe verslaggeving. 
• Meewerken aan de implementatie van groepstoezicht, inclusief impactanalyse en ondersteuning. 

Jouw team

In deze functie maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Finance & Control. Je werkt nauw samen met collega’s van Accounting, Reporting, Business Control, Actuariaat, Risk, Internal Audit en Communicatie.  

Naast jouw inhoudelijke rol als specialist op het gebied van jaarwerk, lever je binnen het MT ook een strategische bijdrage. Samen met het team bepaal je de topprioriteiten binnen Finance, signaleer je risico’s en breng je afhankelijkheden in kaart – bijvoorbeeld op het gebied van personeel of tijdslijnen rondom het jaartraject. Jouw expertise in het jaarwerkproces is hierin van grote waarde. 

Je krijgt veel autonomie in je functie, maar je staat er niet alleen voor: je werkt in een team dat elkaar opzoekt, kritisch meedenkt en samen continu verbetert. We werken hybride – gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Nijmegen. 

Jouw achtergrond

Je hebt niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook overtuigingskracht en organisatiegevoel. Je kunt goed schakelen tussen details en overzicht. Jij: 

• Hebt een afgeronde WO-opleiding (Accountancy, Bedrijfseconomie, Economie) 
• Bent RA of hebt vergelijkbare kennis op dat niveau 
• Hebt 7-10 jaar ervaring, bij voorkeur binnen de Big 4 of een financiële instelling 
• Kent het jaarwerktraject van binnen en buiten, inclusief accountingvraagstukken 
• Bent analytisch sterk, maar weet ook mensen in beweging te krijgen  
• Hebt ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement 
• Hebt ervaring met AFAS, Tagetik en/of F19 is een pre

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!