Onze medewerkers zorgen ervoor dat we vooruit gaan. Jij brengt ons in beweging. We waarderen je, je wordt gezien. Dat laten we bijvoorbeeld zien met onze goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard bieden we je een salaris dat passend is bij de functie die je uitvoert, maar er is meer.
Je krijgt van ons vijf weken vakantie (200 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast heb je de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 104 uur bij te kopen (bij een fulltime dienstverband). Om te kunnen genieten van jouw vakantie ontvang je 8% van je brutoloon aan vakantiegeld. Valt jouw verjaardag op een werkdag? Dan krijg je op die dag van ons bijzonder verlof (en ja, die wordt gewoon doorbetaald)! Leuk verjaarscadeautje, toch?
In je contract hebben we standaard opgenomen: een persoonlijke ongevallenverzekering voor jou, en een particuliere aansprakelijkheidsverzekering voor jou én je gezinsleden. Daarnaast ontvang je een overlijdensrisicoverzekering van ons. Naast de commerciële korting van 30% ontvangen medewerkers van Bovemij een extra korting van 20% op de premie van onze particuliere verzekeringen!
Met onze collectieve zorgverzekering krijgen jij en je gezinsleden korting op je basisverzekering en op aanvullende verzekeringen. Medewerkers hebben recht op een bruto vergoeding van 50% van de aanvullende ziektekostenpremie van zichzelf, hun partner, de inwonende kinderen én uitwonende studerende eigen kinderen.
We hebben een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Je eigen bijdrage bedraagt 3,5 procent. Deze premie wordt samen met de premie die de organisatie betaalt in jouw persoonlijke pensioenpotje gestopt. Zwitserleven biedt medewerkers daarnaast de mogelijkheid om zich tegen een gunstig tarief bij te verzekeren voor een nabestaanden-overbruggingspensioen, waardoor je eventuele nabestaande gegarandeerd is van een maandelijks aanvullend inkomen.
Neem een kijkje tussen onze openstaande vacatures.