Compliance Officer

Compliance Officer

Risicobewust ondernemerschap’ is een uitgangspunt voor de bedrijfsvoering van Bovemij. Dat wil zeggen dat doelen moeten worden behaald binnen prudente risicokaders. Ondernemerschap en risicobeheersing zijn voor Bovemij daarom onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie bevindt zich in de 2e lijn binnen het “three lines model”. Als Compliance Officer zie je toe op de naleving van interne normen en van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat het management en de medewerkers zich bewust zijn van compliance risico’s, zodat Bovemij integer handelt. Op risicogebied ben je een belangrijke business partner van de 1e lijn. Je hebt een cruciale rol binnen de risico- en compliance-cyclus van de keyprocessen binnen één of meerdere business units.

De belangrijkste taken binnen deze functie zijn:

  • Je volgt de relevante veranderingen binnen en buiten de organisatie die invloed kunnen hebben op de integere bedrijfsvoering, waaronder wet- en regelgeving.
  • Je informeert en adviseert proactief over deze ontwikkelingen en ondersteunt de 1e lijn bij de vertaling naar beleid en procedures voor de uitvoering in de organisatie.
  • Je bevordert de bewustwording binnen de organisatie en geeft hiertoe trainingen aan medewerkers.
  • Je coördineert risico en compliance assessments, waarbij je samen met de 1e lijn spart over de risico’s die ze lopen en de manier waarop beheersmaatregelen het beste kunnen worden ingericht. Dit doe je samen met de Risk Officer in de 2e lijn. Deelnemers aan de assessments zijn de proceseigenaar en de inhoudelijk specialisten in de 1e lijn.
  • Je neemt de output van de assessments op in de GRC-tool van Bovemij in samenspraak met het Team AO/IC in de 2e lijn.
  • Je rapporteert onafhankelijk aan de 1e lijn (schriftelijk en mondeling) over de effectiviteit van de beheersmaatregelen.
  • Je geeft advies over compliance vraagstukken, gevraagd en ongevraagd.

Kortom, je levert een essentiële en unieke bijdrage aan de risicobeheersing en integere bedrijfsvoering van Bovemij.

Jouw team

Binnen de hele organisatie heerst een prettige werksfeer en vinden we korte lijnen belangrijk. Je komt te werken in het Team Compliance en rapporteert aan de Manager Compliance. Het Team Compliance, evenals het Team Risk en Team AO/IC, is onderdeel van de Afdeling Risk & Compliance. Daarmee werk je veel samen, evenals met diverse collega’s in de 1e lijn. Zowel Bovemij als het team en de afdeling zijn in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je het leuk vindt om te bouwen, waarbij je de samenwerking met collega’s proactief opzoekt.

Jouw achtergrond

  • Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare compliance functie, bij voorkeur in de verzekeringsbranche.
  • Kennis van financieel toezichtrechtelijke regelgeving, zoals de Wft en onderliggende regelgeving, evenals Sanctieregelgeving, en in staat om dit te vertalen naar intern beleid.
  • Ervaring met risico- en compliance assessments.
  • Ervaring met het werken met een GRC-tool, waarbij kennis van ServiceNow een pré is.
  • Zelfstandig, resultaat- en servicegericht, en zoekt actief de samenwerking met managers en coördinatoren.
  • Accuraat, analytisch en goed in plannen en organiseren.
  • Duidelijke en overtuigende schriftelijke en mondelinge communicatie.

Dit geven we je er graag voor terug

  • Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
  • Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
  • Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
  • Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
  • Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
  • Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
  • Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
  • Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen

Over

Wij verbinden de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpen we de consument aan betrouwbare mobiliteit en helpen we de branche succesvol ondernemen. We bieden oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit.

Jouw contactpersoon

Bibi van Blitterswijk - Verberk

Lead Corporate Recruiter

Vacature delen:

Gerelateerde vacatures

5

Sollicitatieproces

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse vitae justo diam. Nullam eget purus enim. Phasellus rutrum in ante ac molestie. Praesent vitae dictum magna. Sed sit amet auctor neque. Nunc tempor velit ac interdum tempor. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Pellentesque vitae efficitur tortor, sed elementum tortor.

 

Groepje medewerkers van Bovemij die tijdens een evenement hun vinger opsteken.